Diseño Industrial y Ergonomía Participativa: una combinación clave para influenciar espacios de trabajo saludables

  • Lady Stefany Paz Valderrama UNAL
  • Eliana Castro Silva Castro Silva UNAL

Resumo

Resumen: Participación y empoderamiento son principios fundamentales para alcanzar lugares de trabajo saludables, por ello es necesario promover estrategias de apoyo y formación de las personas en sus sitios de trabajo. Pensar hoy en organizaciones sostenibles implica considerar también una gestión intersectorial y en ese sentido, sobresale la importante relación  Universidad - Empresa - Estado, en toda la dimensión que supone dicha tríada. Desde esta perspectiva y considerando que las dinámicas pedagógicas y proyectuales relacionadas con Diseño Industrial constituyen un mecanismo facilitador de esos procesos, la Universidad Nacional de Colombia - Sede Palmira, ha formulado una propuesta que vincula sus funciones misionales a través de prácticas estudiantiles, para contribuir con el mejoramiento de condiciones de trabajo en empresas de la región, fortaleciendo los procesos de formación integral de todos los participantes involucrados en esta iniciativa. Así, este documento ilustra uno de los casos aplicados, resaltando ventajas y limitaciones reconocidas para su implementación.

Palabras-clave: Lugar de trabajo saludable; Diseño Industrial; Ergonomía participativa; Intersectorialidad.

Publicado
17-05-2013
Como Citar
Paz Valderrama, L., & Silva, E. C. S. (2013). Diseño Industrial y Ergonomía Participativa: una combinación clave para influenciar espacios de trabajo saludables. Produção Em Foco, 3(1). Recuperado de https://producaoemfoco.org/producaoemfoco/article/view/82
Seção
Artigos