Papel da Engenharia da Resiliência e Gestão comportamental: uma visão na saúde e segurança do trabalho

  • Marco Shawn Meireles Machado IST - Instituto Superior Tupy
  • Marlete Sremin IST/SOCIESC
  • Eduardo Concepción Batiz IST/SOCIESC
  • Ricardo de la Caridad Montero Martínez Universidad Autónoma de Occidente, Cali, Colombia
Palavras-chave: Engenharia da resiliência, Gestão comportamental, Saúde e segurança do trabalho.

Resumo

Estudo é de caráter bibliográfico a respeito da engenharia da resiliência e a gestão comportamental, contextualizado as características individuais no ambiente corporativo dos trabalhadores com foco voltado a Saúde e Segurança do Trabalho. O objetivo do estudo é considerar os pressupostos da Engenharia da Resiliência e a Gestão comportamental e sua contribuição para a saúde, tais como: recursos para a busca de respostas e soluções eficazes e adaptáveis visando alcançar favorecimento amplo a saúde e segurança no âmbito do trabalho. Justifica-se o estudo, em vista que, os indivíduos consigam conhecer e buscar recursos adaptáveis para si mesmo e, agir rapidamente frente a uma dificuldade encontrada. Além, disso os estudos buscaram realizar levantamentos de artigos, quais complementam ou reformulam: os conceitos, as origens históricas e, a evolução da engenharia da resiliência, os quatros pilares e a resiliência comportamental. Como resultado, espera-se que os profissionais enfrentem seus problemas e, as suas adversidades através de um comportamento adotado na sua vida e ou no ambiente de trabalho, tal qual, se resume em resiliência. Assim consigam promoverem a resiliência em seu benefício próprio e observam as vantagens de como aplicar a engenharia da resiliência nos ambientes de trabalho.

Publicado
17-05-2013
Como Citar
Machado, M., Sremin, M., Batiz, E., & Martínez, R. (2013). Papel da Engenharia da Resiliência e Gestão comportamental: uma visão na saúde e segurança do trabalho. Produção Em Foco, 3(1). Recuperado de https://producaoemfoco.org/producaoemfoco/article/view/77
Seção
Artigos

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