Avaliação das Dimensões de Aprendizagem Organizacional e do Gerenciamento de Pessoas na Produção Enxuta: Pesquisa em Empresas de Médio Porte

  • Guilherme Tortorella Universidade Federal do Rio Grande do Sul
  • Rogério Miorando Universidade Federal do Rio Grande do Sul
  • Flávio Fogliatto Universidade Federal do Rio Grande do Sul
  • João Francisco Vieira Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Palavras-chave: Práticas de Gerenciamento de Pessoas, Dimensões da Aprendizagem Organizacional, Produção Enxuta, Empresas de Médio Porte

Resumo

Embora a implementação de Produção Enxuta (PE) tenha sido amplamente discutida na literatura, verifica-se que poucas evidências são encontradas em empresas de médio porte (MEs). Essa lacuna na literatura é mais significativa quando as dimensões de Aprendizagem Organizacional (AO), que estão envolvidas na implementação da PE, são adicionadas ao problema. Dado isso, esse artigo visa avaliar a importância das dimensões de AO e as Práticas de Gerenciamento de Pessoas (PGP) em MEs que estão iniciando a implementação de PE. Essa pesquisa verifica a aplicação de um método existente, originalmente concebido para grandes empresas, e consolida os resultados de sete diferentes MEs com o objetivo de propor uma abordagem geral para o problema. Essa abordagem permite que as MEs antecipem e minimizem problemas relativos à AO, através do correto direcionamento das PGP, permitindo a implementação da PE de forma mais efetiva.
Publicado
16-12-2013
Como Citar
Tortorella, G., Miorando, R., Fogliatto, F., & Vieira, J. (2013). Avaliação das Dimensões de Aprendizagem Organizacional e do Gerenciamento de Pessoas na Produção Enxuta: Pesquisa em Empresas de Médio Porte. Produção Em Foco, 3(2). Recuperado de https://producaoemfoco.org/producaoemfoco/article/view/132
Seção
Artigos